Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Ramayana Agro Mandiri)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada Ramayana Agro Mandiri. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap responden dan data sekunder untuk mengetahui kapasitas produksi perbulan yang dilakukan oleh karyawan Ramayana Agro Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Ramayana Agro Mandiri, sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden yang merupakan seluruh karyawan dari Ramayana Agro Mandiri. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan alat analisis SPSS 25. Dalam penelitian ini menunjukan hasil motivasi, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, dan disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Produktivitas Karyawan