Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap produktifitas kerja karyawan RSD Ketapang Sampang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data teknik pengumpulan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang responden. Tempat penelitian ini yaitu karyawan RSD Ketapang yang berada pada Jl. Raya Ketapang – Sampang No. 7, Ketapang, Mandirejo, Ketapang Bar., Sampang Kabupaten Ketapang, Jawa Timur, 69261. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode accident sampling. Pengolahan data primer menggunakan analisis Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 25. Teknik dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan bersama-sama variabel tingkat pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel produktifitas kerja, sedangkan secara parsial tingkat pendidikan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel produktifitas kerja dan variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas kerja. Kata kunci : tingkat pendidikan, pelatihan dan keuangan produktifitas kerja