Pengaruh Punishment, Reward, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PG Rajawali 1

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh punishment, reward, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PG Rajawali 1. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data teknik pengumpulan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 orang responden. Tempat Penelitian ini dilakukan di PT. PG Rajawali 1 Jl. Raya Krebet No. 10 Kec. Bululawang, Kab. Malang, Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode accident sampling. Pengolahan data primer menggunakan analisis Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 25. teknik dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta bersama-sama berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : punishment, reward, motivasi kerja dan kinerja karyawan