Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perngaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan studi pada karyawan CV. Unit Clean Industry Pasuruan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 47 responden serta pengolahan data menggunakan program pengolahan SPSS. Penelitian ini telah memenuhi syarat validitas dan reabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji adjusted R square. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan transformasional, Motivasi kerja, dan Disiplin kerja. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh baik secara simultan dan parsial terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja.