Analisis Akreditasi, Kebutuhan Pelatihan Pegawai, Ketersediaan Anggaran Pelatihan Pegawai dan Serapan Anggaran Pelatihan Pegawai Tahun 2022 di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Malang

Nurfadila, Lailatul

dc.contributor.author	Nurfadila, Lailatul
dc.date.accessioned	2024-01-02T03:01:00Z
dc.date.available	2024-01-02T03:01:00Z
dc.date.issued	2023-07-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/8790
dc.description.abstract	Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif deskriptif, yaitu suatu jenis survei yang menilai keadaan objek yang natural. Dimana peneliti menjadi pemegang kunci dalam penelitian tersebut. Teknik pengumpulan data menggunakan triangulasi atau teknik kombinasi. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan metode representasi, reduksi, inferensi, atau validasi data. Tujuannya adalah untuk menganalisis secara komprehensif tema-tema penelitian utama seperti akreditasi, kebutuhan pelatihan pegawai, ketersediaan anggaran pelatihan pegawai, dan serapan anggaran pelatihan pegawai di RSUD Kota Malang. RSUD Kota Malang dalam maenjalankan akreditasi, kebutuhan pelatihan pegawai, anggaran pelatihan pegawai, dan serapan anggaran pelatihan pegawai sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Namun, rencana strategis rumah sakit tidak di tinjau satu tahun sekali, sehingga adanya ketidak samaan tentang pelatihan yang dibutuhkan dan dana yang tersedia Kata Kunci: Analisis Akreditasi, Kebutuhan Pelatihan Pegawai, Ketersediaan Anggaran Pelatihan Pegawai dan Serapan Anggaran Pelatihan Pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Analisis Akreditasi	en_US
dc.subject	Kebutuhan Pelatihan Pegawai	en_US
dc.subject	Ketersediaan Anggaran Pelatihan Pegawai dan Serapan Anggaran Pelatihan Pegawai	en_US
dc.title	Analisis Akreditasi, Kebutuhan Pelatihan Pegawai, Ketersediaan Anggaran Pelatihan Pegawai dan Serapan Anggaran Pelatihan Pegawai Tahun 2022 di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Malang	en_US
dc.type	Other	en_US