Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja (Pegawai Kantor Kecamatan Woha Kabupaten Bima)

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Dimana populasi pada penelitian ini di gunakan sebagai sampel dengan menggunakan sampel jenuh dengan populasi sebanyak 75 responden. Dengan pengumpulan data menggunakan metode kosioner, bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Pegawai. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Komitmen Kerja. Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Komitmen Kerja. Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Komitmen Kerja. Hasil dari Koefisien Determinasi disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, Budaya organisasi terhadap Komitmen Kerja, dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja