Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi pada HMJ-M FEB UNISMA Periode 2023-2024)

dc.contributor.author	Irawati, Yeni
dc.date.accessioned	2024-06-04T07:42:35Z
dc.date.available	2024-06-04T07:42:35Z
dc.date.issued	2024-02-05
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9615
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus studi pada HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024. Penentuan sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 103 pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024 2) secara parsial gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA. Sedangakan Budaya organisasi berpengaruh Positif tidak signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023.204 Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Pengurus	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Komunikasi Organisasi	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Kinerja Pengurus	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi pada HMJ-M FEB UNISMA Periode 2023-2024)	en_US
dc.type	Other	en_US