Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi pada HMJ-M FEB UNISMA Periode 2023-2024)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus studi pada HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024. Penentuan sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 103 pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024 2) secara parsial gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA. Sedangakan Budaya organisasi berpengaruh Positif tidak signifikan terhadap kinerja pengurus HMJ-M FEB UNISMA priode 2023.204 Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Pengurus