Show simple item record

dc.contributor.authorApriwanti, Dwi
dc.date.accessioned2024-06-26T02:18:42Z
dc.date.available2024-06-26T02:18:42Z
dc.date.issued2023-08-29
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9795
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik orgnisasi terhadap variabel kepuasan kerja pegawai studi kasus pada Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima sebanyak 70 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Berdasarkan pada hasil penelitian ini diketahui bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik individu mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Kata kunci: karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan kerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectkarakteristik individuen_US
dc.subjectkarakteristik pekerjaanen_US
dc.subjectkarakteristik organisasi dan kepuasan kerjaen_US
dc.titlePengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Kecamatan Wera, Kabupaten Bima, Provinsi NTB)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record