Analisis Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja

dc.contributor.author	Bilah, Tasya Salsa
dc.date.accessioned	2025-04-11T02:06:55Z
dc.date.available	2025-04-11T02:06:55Z
dc.date.issued	2024-08-10
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/11754
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap efektivitas kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan CV. Algostudio. Jumlah responden sebanyak 40 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil yang dilakukan dengan SPSS versi 29 menyatakan bahwa sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kinerja. variabel sistem informasi akuntansi secara parsial tidak berpengaruh terhadap efektivitas kinerja, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kinerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Efektivitas Kinerja	en_US
dc.subject	Sistem Informasi Akuntansi	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja.	en_US
dc.title	Analisis Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja	en_US
dc.type	Other	en_US