Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada RRI Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan 75 responden dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja perpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini ditunjukkan dengan hasil signifikan 0,023 < 0,05 dan perhitungan uji t yaitu thitung > ttabel yaitu, 2.331 > 1,993. Variabel pengawasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini ditunjukkan dengan hasil nilai signifikan 0,691 > 0,05, perhitungan uji t yaitu thitung < ttabel yaitu, 0,399 < 1,993. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan 0,041 < 0,05 dan perhitungan uji t yaitu thitung > ttabel yaitu, 2,086 > 1,993. Secara simultan atau bersama-sama bahwa variabel lingkungan kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung memiliki nilai 3,209 dan f tabel 2,73 yang berarti 3,209 > 2,73 dan nilai signifikan yaitu 0,028 < 0,05. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja