Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi, Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pengurus Pcnu Kabupaten Probolinggo)
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi, Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pengurus Pcnu Kabupaten Probolinggo)
Dengan adanya perkembangan zaman menuntut adanya perubahan dalam
organisasi, berharap dan berupaya memberikan inovasi yang terbaik dan up to
date terhadap perkembangan zaman yang sesuai dengan kebutuhan, serta keadaan
agar perencanaan program kinerja organisasi PCNU kabupaten proboliggo yang
telah ditentukan dapat dilaksanakan dan organisasi tetap produktif, efektif dan
efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, dengan komitmen organisasi
sebagai variabel intervening. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini,
menggunakan metode sensus atau sampling jenuh sehingga ditetapkan responden
sebanyak 59 responden. Metode analisis datanya adalah kuantitatif deskriptif.
Teknik analisis penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan
program 3.0. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
organisasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kinerja organisasi. Komitmen organisasi mampu memediasi secara
positif dan signifikan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kinerja organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi,
Budaya organisasi dan struktur organisasi atas komitmen organisasi. Metode
penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dekriptif. Populasi ...
Sofa, Muhammad Zamik(Universitas Islam Malang, 2021-07-31)
Penelitian ini dilakukan pada pengurus PAPIKAMA Pusat Kota Malang. Jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan struktur organisasi terhadap kinerja pengurus PAPIKAMA. ...
Rosyidi, Bima Nufrizar(Universitas Islam Malang, 2023-02-25)
Kelancaran yang efisien dan cepat serta memuaskan kebutuhan manusia merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan suatu perusahaan apabila orang-orang yang mengelolanya memiliki kemampuan teknis manajerial dan human ...