Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profil pemimpin, komitmen pemimpin dan penggunaan kekuasaan terhadap kinerja pegawai di Yasyasan Tarbiyah Islam Kab. Pasuruan. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data menggunakan metode kuisioner (angket). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan data hasil dari kuisioner yang disebarkan kepada pegawai Yayasan Tarbiyah Islam Kab.Pasuruan dan sampel diambil menggunakan puposive sampling. Jumlah sampel yang diambil sejumlah 41 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profil dan penggunaan kekuasaan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan komitmen pemimpin berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kata Kunci : Profil Pemimpin, Komitmen Pemimpin, Penggunaan Kekuasaan, Kinerja Pegawai