Abstract:
Penelitian ini dilakukan di CV. Putra Nusantara Sejahtera Kabupaten
Madiun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Putra Nusantara Sejahtera Kabupaten Madiun. Variabel yang
digunakan adalah Motivasi, Kompensasi dan Pengalaman Kerja sebagai variabel
independen, sedangkan variabel Kinerja Karyawan adalah variabel dependen.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 karyawan CV. Putra
Nusantara Sejahtera Kabupaten Madiun menggunakan metode KMO (Kaiser
Meyer Olkin). Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer dan
sekunder. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji normalitas, uji
asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan
SPSS 25.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Kompensasi, dan
Pengalaman Kerja berpengaruh secara simultan. Variabel Motivasi berpengaruh
secara parsial terhadap Kinerja Karyawan CV. Putra Nusantara Sejahtera
Kabupaten Madiun, variabel Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap
Kinerja Karyawan CV. Putra Nusantara Sejahtera Kabupaten Madiun, variabel
Pengalaman Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Putra
Nusantara Sejahtera Kabupaten Madiun.