Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Turnover Intentionpada PT. BMI di Kecamatan Dampit. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 63 responden sesuai kriteria. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan gaji berpengaruh signifikan dan positif terhadap turnover intentionpada PT. BMI di Kota Dampit. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intentionpada PT. BMI di Kota Dampit. Komitmen organisasional berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intentionpada PT. BMI di Kota Dampit. Kata kunci: Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intentionpada PT. BMI di Kota Dampit.