Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemiminan, Motivasi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 39 karyawan PT Indra Karya Devisi Engineering 1. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.