Pengaruh  Kebutuhan Aktualisasi Diri, Reward dan Insentif Terhadap  Kinerja Karyawan (Studi pada Koperasi Agro Niaga Jabung)

Maharani, Cintia

dc.contributor.author	Maharani, Cintia
dc.date.accessioned	2022-08-02T05:28:11Z
dc.date.available	2022-08-02T05:28:11Z
dc.date.issued	2021-12-31
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4739
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh aktualisasi diri, Reward dan Insentif dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, reward dan insentif terhadap kinerja karawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah explanatory reseacrh. Populasi penelitian ini adalah karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung Unit Sapronak dengan menggunakan snowball sampling yaitu sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan reward terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung Kata kunci : Aktualisasi Diri, Reward, Insentif dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Aktualisasi Diri	en_US
dc.subject	Reward	en_US
dc.subject	Insentif	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Reward dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Koperasi Agro Niaga Jabung)	en_US
dc.type	Other	en_US