Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh aktualisasi diri, Reward dan Insentif dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, reward dan insentif terhadap kinerja karawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah explanatory reseacrh. Populasi penelitian ini adalah karyawan Koperasi Agro Niaga Jabung Unit Sapronak dengan menggunakan snowball sampling yaitu sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan reward terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung Kata kunci : Aktualisasi Diri, Reward, Insentif dan Kinerja Karyawan