Pengaruh Motivasi, Displin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja (Studi pada Pengurus Forum Komunikasi Mahasiswa Sumenep (FKMS) Joko Tole UNISMA)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pengurus FKMS Joko Tole UNISMA. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel kinerja (variabel dependen), sedangkan variabel independen yaitu motivasi, disiplin kerja dan komunikasi. Hasil penelitian secara parsial menyimpulkan bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dan komunikasi terdapat pengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja