Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi (Studi Kasus Forum Mahasiswa Sampang Universitas Islam Malang Periode 2022)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan desiplin kerja terhadap kinerja pengurus organisasi (Studi kasus Forum Mahasiswa Sampang Universitas Islam Malang Priode 2022). Adapun variabel yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu: kinerja pengurus organisasi (variabel dependen), sedangkan variabel independen yaitu: gaya kepemimpinan, komunikasi dan desiplin kerja. Hasil penelitian ini secara parsial menyimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, komunikasi dan desiplin kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus organisasi, dan secara simultan menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan, komunikasi dan desiplin kerja terhadap kinerja pengurus organisasi.

Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, kinerja pengurus organisasi