Puskesmas merupakan lembaga dibawah naungan Dinas Kesehatan yang bertujuan untuk menyelenggarakan upaya kesehatan yang bersifat menyeluruh, terpadu, merata, dapat diterima dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Namun kita sering melihat kasus praktik pelayanan tenaga kesehatan di Puskesmas yang buruk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, quality work life dan work engagement terhadap kinerja pegawai Puskesmas Janti. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 34 pegawai tenaga kesehatan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan quality work life tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Janti. Sedangkan work engagement berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Janti. Kata Kunci: Work Life Balance, Quality Work Life, Work Engagement