Pengaruh Komunikasi, Hubungan Karyawan dan Kerjasama Tim Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT Jawara Properti Indonesia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi, Hubungan Karyawan, dan Kerjasama Tim terhadap Loyalitas Karyawan PT Jawara Properti Indonesia. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (Uji F) dan pengujian hipotesis parsial (Uji t). Pada hasil penelitian ini ditunjukkan bahwa Komunikasi secara parsial positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Jawara Properti Indonesia. Hubungan Karyawan secara parsial positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Jawara Properti Indonesia. Kerjasama Tim secara parsial positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Jawara Properti Indonesia. Sedangkan secara simultan komunikasi, hubungan karyawan, dan kerjasama tim terhadap Loyalitas Karyawan PT Jawara Properti Indonesia. Kata Kunci : Komunikasi, Hubungan Karyawan, Kerjasama Tim dan Loyalitas Karyawan.