Abstract:
Penelitian ini dilakukan di Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional, kompensasi dan budaya organisasi terhadap
produktivitas kerja karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.
Variabel yang digunakan adalah gaya kepemimpinan transformasional,
kompensasi dan budaya organisasi sebagai variabel independen, sedangkan variabel
produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 37 karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten
Malang. Penelitian menggunakan analisa statistik deskriptif dan statistik inferensial.
Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer. Analisis yang
digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi
linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan
analisis regresi berganda bantuan SPSS 24.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan
transformasional dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang,
sedangkan variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.