Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Melalui Komitmen Organisasi (Studi Kasus pada Himpunan Mahasiswa Tanah Bumbu (HIMATANBU) Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Anggota Organisasi Melalui Komitmen Organisasi (Studi pada Himpunan Mahasiswa ttanah Bumbu (HIMATANBU) Malang). Populasi dalam penelitian ini adalah Semua anggota Himpunan Mahasiswa Tanah Bumbu sebanyank 48 orang menggunakan teknik sampling jenuh. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel dependen Kinerja Anggota, variabel independen Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, serta variabel Intervening Komitmen Organisasi. Dengan hasil penelitian menunjukkan 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi 2) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi 3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Anggota Organisasi 4) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota organisasi 5) Komitmen Organisasi berpengaruh singnifikan terhadap Kinerja Anggota Organisasi 6) Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Anggota Organisasi melalui Komitmen Organisasi 7) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota Organisasi melalui Komitmen Organisasi.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Anggota, Komitmen