Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT Yamaha Musical Products Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh penempatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT Yamaha Musical Products Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan produksi bagian surface treatment di PT. Yamaha musical products Indonesia ( YMPI ). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan didapatkan hasi sebanyak 84 responden. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regreasi linier berganda, uji t, uji koefisien determinasi ( R² ) dan uji Analisis Jalur (Uji Path). Hasil penelitian menujukkan bahwa Penempatan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Penempatan kerja, Disiplin kerja dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penempatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Kata Kunci: Penempatan kerja, Disiplin kerja, Motivasi, Kinerja karyawan.