Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transactional, dan Authoritarian Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Organisasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transactional dan Authoritarian terhadap komitmen organisasi. Jenis pendekatan penelitian survei kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota organisasi pada fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 77 responden. Data diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan skala likert. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini berkontribusi untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Transactional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan Kepemimpinan Authoritarian tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Keywords : Komitmen Organisasi, Transformasional, Transactional dan Authoritarian