Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Daerah (Studi Kasus Komunitas Mahasiswa Pamekasan Periode 2022-2023)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, budaya organisasi, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi pada pengurus Komunitas Mahasiswa Pamekasan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada pengurus Komunitas Mahasiswa Pamekasan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research (penelitian penjelasan). Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dimana data didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada pengurus Komunitas Mahasiswa Pamekasan. Pengambilan sampel menggunakan Teknik nonprobability sampling yakni dengan sampling jenuh dan didapat hasil sebanyak 67 responden. Data dianalisa menggunakan uji regresi linear berganda dan uji determinasi. Berdasarkan hasil analisis data, hasil uji t menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, budaya organisasi, komunikasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positfi signifikan terhadap kinerja pengurus Komunitas Mahasiswa Pamekasan. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa persentase sebesar 42%, yang mana kinerja pengurus mampu dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, budaya organisasi, komunikasi dan disiplin kerja.

Kata Kunci: Kinerja Pengurus, Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja.