Pengaruh  Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Permodalan Nasional Madani Persero Unit Lawang

dc.contributor.author	Hanis, Fitriyah
dc.date.accessioned	2025-03-10T05:29:40Z
dc.date.available	2025-03-10T05:29:40Z
dc.date.issued	2023-11-14
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/11003
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (Persero) dengan jumlah sampel 95. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan alat analisis data. Berdasarkan hasil analisis penelitian parsial Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Permodalan Nasional Madani Persero Unit Lawang	en_US
dc.type	Other	en_US