Pengaruh Burnout, Disiplin Kerja, Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Prangkat dan Lembaga Desa Tirtomoyo, Kecamatan Pakis, Kabupaten Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, disiplin kerja dan promosi terhadap kinerja pegawai di Desa Tirtomoyo Kec. Kabupaten Pakis Miskin. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 68 responden yang merupakan pegawai Desa Tirtomoyo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel burnout dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan promosi jabatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Pengaruh Burnout, Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Pegawai