Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study pada Ministerio Comêrcio E Industria Timor-Leste)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Ministerio e comercio noindustria (Timor-Leste). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Ministerio Comȇrcio e Industria.de (Timor-Leste) yang berjumlah 257 orang. Teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 72 responden dan menggunakan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, fasilitas kerja, kinerja pegawai