Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Banyuwangi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Banyuwangi. Pendekatan dalam penelitian ini merupakan pendekatan secara kuantitatif. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini adalah pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Banyuwangi. Sedangkan sampel yang dipakai dalam penelitian yakni pegawai di Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Banyuwangi sebanyak 111 responden. teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan Angket (Questioner). Dan metoda analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja pegawai.