Pengaruh Senioritas, Prestasi Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di BPN Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan senioritas, prestasi kerja, motivasi kerja dan produktivitas karyawan BPN Kota Malang, mengetahui pengaruh senioritas, prestasi, motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di BPN Kota Malang dengan jumlah sampel 50 responden. Adapun teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Pegawai BPN Kota Malang mempersepsikan netral pada semua variabel penelitian yaitu senioritas, prestasi kerja, motivasi dan produktivitas. Senioritas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di BPN Kota Malang. Prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di BPN Kota Malang. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di BPN Kota Malang. senioritas, prestasi kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di BPN Kota Malang.

Kata kunci: Senioritas, Prestasi Kerja, Motivasi dan Produktivitas Karyawan.