Pengaruh Mutasi, Shift, Komitmen Organisasi, Dan Training Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Otsuka Indonesia

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis 1) mutasi, shift, komitmen organisasi dan training berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan 2) mutasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan 3) shift berpengaruh terhadap kinerja karyawan 4) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan 5) training berpengaruh terhadap berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory, dengan populasi yang menjadi objek penelitan adalah karyawan bagian inspeksi packing softbag PT. Otsuka Indonesia yaitu sebanyak 83 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat diperoleh kesimpulan bahwa mutasi, shift, komitmen organisasi dan training berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Mutasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, shift berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan training berpengaruh signifikan secara parsial terhadap berpengaruh terhadap kinerja karyawan