Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Woha Kab. Bima

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Dimana populasi pada penelitian ini di gunakan sebagai sampel dengan menggunakan sampel jenuh dengan populasi sebanyak 32 responden. Dengan pengumpulan data menggunakan metode kosioner, bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara variabel Pengaruh Llingkungan kerja, Disiplin, kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan. Disiplin Kerja memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Komitmen Kerja. Hasil dari Koefisien Determinasi disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini