Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Budaya Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. PLN (Persero) UIW NTB UP3 Kota Mataram)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Pengawasan, Budaya Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PLN (Persero) UIW. NTB UP3 Mataram. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan yang digunakan sebagai responden, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan data primer yang akan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil penelitian pengujian secara simultan menunjukan variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil menunjukan Variabel Motivasi, pengawasan, Budaya Kerja tidak berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja karyawan.