Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Pengawasan, Budaya
Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PLN (Persero) UIW.
NTB UP3 Mataram. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan yang digunakan
sebagai responden, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear
berganda dengan data primer yang akan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS For
Windows. Berdasarkan hasil penelitian pengujian secara simultan menunjukan variabel
independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil menunjukan Variabel Motivasi,
pengawasan, Budaya Kerja tidak berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja karyawan.
Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh Terhadap
Produktivitas Kerja karyawan.
