| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. MBK Ventura di Wilayah Malang Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. MBK Ventura di Wilayah Malang Utara. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan didapatkan hasil sebanyak 42 responden. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji f, uji t dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkan bahwa Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Jenjang Karir terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, Kompensasi dan Jenjang Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. | en_US |
