Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif explanatory. Sumber data dari penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari data penyebaran kuesioner pada pekerja perempuan di Pabrik Bakpia Permata Agro Mandiri dan data sekunder yang berasal dari jurnal, peneliti terdahulu dan sumber lainnya. Populasi dan sampel dari penelitian ini sejumlah 36, yaitu seluruh karyawan perempuan di Pabrik Bakpia Permata Agro Mandiri dengan teknik pengambilan sampel probability sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara hubungan langsung work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh variabel kepuasan kerja pada pekerja perempuan di Pabrik Bakpia Permata Agro Mandiri.