| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis serta mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Explanatory Research dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan pada seluruh karyawan UD. Permata Beton dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini 100 orang, maka keseluruhan jumlah populasi akan dihitung sebagai sampel. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat analisis SPSS. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. | en_US |
