Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan: (Studi Kasus Pada Jack Runner Roastery Di Kota Bandung)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan gaji terhadap kinerja karyawan di Jack Runner Roastery , sebuah kedai kopi di Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui kuisioner yang dibagikan kepada 32 karyawan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa aspek – aspek tersebut berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kinerja karyawan. Hasil temuan ini memiliki implikasi bagi manajemen perusahaan dalam mengembangkan strategi yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Diperlukan pendeketan yang lebih komprehensif dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk peningkatan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, peneliti ini berkontribusi terhadap literatur manajemen sumber daya manusia dengan menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan gaji merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas. Penelitian mendatang disarankan untuk mengkaji faktor lain seperti kepemimpinan dan budaya organisasi yang dapat lebih lanjut memengaruhi kinerja karyawan dalam industri jasa.