Pengaruh Work Life Balance Dan Work Environment Terhadap Employee Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Pr Berkah Sejagat Sumenep

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work environment terhadap employee performance melalui job satisfaction. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PR Berkah Sejagat Sumenep dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.1.0.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance tidak berpengaruh terhadap employee performance, work environment berpengaruh terhadap employee performance, work life balance tidak berpengaruh terhadap job satisfaction, work environment berpengaruh terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh terhadap employee performance, work life balance tidak berpengaruh terhadap employee performance melalui job satisfaction, dan work environment berpengaruh terhadap employee performance melalui job satisfaction.