Pengaruh Work Life Balance, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perbankan Kota Malang

Abstract

Perusahaan perbankan dituntut untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Karyawan yang berkualitas mampu menghasilkan pekerjaan dengan hasil terbaik, untuk menghasilkan kinerja yang baik sangat penting memperhatikan work life balance, motivasi dan lingkungan kerja agar dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 responden pada Bank BSI dan BTN Syariah. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan bantuan software SPSS 30. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa 1) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.