Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang

dc.contributor.author	Afrillianti, Dyva Aulia
dc.date.accessioned	2025-12-05T03:08:15Z
dc.date.available	2025-12-05T03:08:15Z
dc.date.issued	2025-02-28
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/12031
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Malang. Dalam penelitian ini, jumlah populasinya sebanyak 241 Karyawan. Oleh karena itu penelitian ini menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel, dengan mendapat hasil sebanyak 73 responden. Penelitian ini menggunakan data primer serta metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner secara online (Google Form). Untuk analisis data menggunakan software Versi 25 guna menganalisis uji instrument, uji asumsi klasik, uji linier berganda, serta uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Malang. Variabel Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawaan di PDAM Kota Malang. Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Kota Malang.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kepuasan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang	en_US
dc.type	Other	en_US