Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Royal Senyiur Hotel Kabupaten Pasuruan

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mencari tahu Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Royal Senyiur Hotel di Kabupaten Pasuruan. Jenis Penelitian ini ialah kuantitatif. Tata cara pengambilan data yang dipakai di penelitian ini memakai kuisioner yang dibagikan secara langsung di Royal Senyiur Hotel bersama jumlah sampel sebesar 32 responden dan sudah dites validitas dan reliabilitasnya. Analisis data memakai IBM SPSS Statistics Versi 23. Cara analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Dan hasil yang didapat dari pengkajian ini membuktikan bahwasannya Gaya Kepemimpinan tidak berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Gaya Kepemimpinan dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengkajian ini adalah dengan cara bersama Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi berdampak positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara sendiri Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Royal Senyiur Hotel di Kabupaten Pasuruan. Angka asjusted R Square di dalam pengkajian ini sebesar 0,752 hal tersebut memperlihatkan bahwasannya 75,2% variabel Kinerja Karyawan dapat dijabarkan oleh variabel Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi, seemtara itu sisanya 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Pegawai.