Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dukungan Atasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kios Mera

Abstract

Penelitian ini merupakan analisis dari pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan atasan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kios Mera, Kayutangan, Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Responden terdiri dari 32 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, dukungan atasan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Gaya kepemimpinan yang strategis dan komunikatif, dukungan atasan yang mendukung perkembangan individu, serta lingkungan kerja yang kondusif menjadi faktor utama peningkatan kinerja karyawan. Rata-rata nilai variabel menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap faktor-faktor tersebut, yang tercermin dalam peningkatan produktivitas, kerja sama tim, dan kualitas hasil kerja. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, dukungan atasan, lingkungan kerja, kinerja karyawan, Kios Mera.