Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Wonolangan Kabupaten Probolinggo Jawa Timur)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan studi karyawan Pabrik Gula Wonolangan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi merupakan karyawan Pabrik Gula Wonolangan dengan sampel berjumlah 80 responden, serta menerapkan sampling yaitu metode sampel jenuh. Sumber data yang diperoleh berasal dari penyebaran kuisioner dan pengolahan data menggunakan media analisis SPSS versi 25.0. Hasil analisis dan pengujian menunjukkan secara simultan dan parsial bahwa Kepemimpinan Transformasional (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Teknologi Informasi (X3) Berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y)

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Teknologi Informasi, Kinerja Karyawan