Pengaruh Leadership, Self-Development, Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Anggota Ukm Panorama Photography (Studi Pada UKM Panorama Photography Universitas Islam Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leadership, Self-Development, dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Anggota UKM Panorama Photography Universitas Islam Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan Teknik Analisis Regresi Linier Berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 45 anggota UKM Panorama Photography. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Leadership, Self-Development, dan Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota. Namun, secara Parsial, hanya Self-Development yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, sementara Leadership dan Self-Efficacy tidak berpengaruh signifikan. Implikasi penelitian ini memberikan wawasan bagi pengelola organisasi untuk lebih mengutamakan pengembangan diri anggota guna meningkatkan kinerja mereka. Kata Kunci: Leadership, Self-Development, Self-Efficacy, Kinerja, UKM Panorama Photography