Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Purwanto Farm (Studi Kasus Pada Perusahaan Purwanto Farm)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Purwanto Farm Blitar. Data penelitian diperoleh melalui survei dengan penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan, menggunakan teknik Non-Probability Sampling. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan agar lebih memfokuskan perhatian pada aspek motivasi ekstrinsik, seperti pemberian penghargaan, kompensasi, gaji dan tunjangan, kondisi lingkungan kerja yang baik, jaminan keamanan pekerjaan, serta pengawasan dari atasan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.