Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Budaya Perusahaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (PT Karya Giri Palma)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu hal yang penting bagi suatu perusahaan. Karena apabila karyawan merasa puas dengan pekerjaanya, maka pelayanan yang diberikan kepada pelanggan juga akan semakin baik, serta hal tersebut akan memicu peningkatan penjualan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership, budaya perusahaan, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Karya Giri Palma. Penelitian ini menggunakan sampel sebanayak 56 karyawan dari populasi sebesar 126 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Sampel yang digunakan yaitu karyawan yang tidak melakukan pekerjaan diluar kantor PT Karya Giri Palma. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan servant leadership, budaya perusahaan, dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Budaya Perusahaan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan