Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Krisha Bakery Kromengan Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Krisha Bakery Kromengan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 35 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengalaman kerja berpengaruh negatif namun signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan